訪問看護（総合訪問看護ステーション）

特徴

24時間365日のサービスで地域に根ざしたケアを提供しています。全国でもトップレベルの大規模事業所であり、WLBを整えつつ24時間365日体制を実現しています。

業務内容

幅広い利用者様への訪問看護業務、訪問リハビリテーション業務　

1日の訪問件数

看護師（常勤）：4～5件前後　セラピスト（常勤）：5件前後

就業場所

ケアプロ訪問看護ステーション東京中野ステーション/足立ステーション

一日の流れ

9:00	朝礼 事業所全体とチーム別に朝礼を行います。訪問する利用者に関する相談も行います。
9:30	午前の訪問へ 2～3件
12:00	おひる休憩 ステーションでの休憩や、近所の公園やカフェなどで休憩したりとリフレッシュしています。
13:30	午後の訪問へ 2～3件
17:00	事業所での間接業務 作業 事業所に戻って記録の記載や他職種の皆さんに連絡相談、スタッフ同士での利用者相談 毎週1回、1時間カンファレンスを行います。
17:30	終礼 チームごとに利用者の報告などを行います。
18:00	退勤

入職後の働き方

入社日から4日間は、入社式・オリエンテーションを行い、訪問看護に関するマニュアル、保険制度の学習やICTツールの使い方を学びます。入社5日目以降は先輩スタッフと同行訪問を始めます。

資格

看護師、理学療法士、作業療法士

働くスタッフの特徴

新卒からベテランまで、救急外来やICUなどの急性期から回復期や慢性期など、様々なキャリアを積んだ看護師・理学療法士・作業療法士が働いています。ステーションに所属するスタッフの平均年齢は30歳前後で、訪問看護業界としては若いスタッフで構成されているからこそ、教育体制や教育風土が備わっています。

スタッフインタビュー

訪問看護（小児特化訪問看護ステーション）

特徴

NICUなどからの退院や在宅療養、療育支援など障がい児者を専門とした訪問看護サービスを提供しています。

業務内容

障がい児者への訪問看護業務、訪問リハビリテーション業務

1日の訪問件数

看護師・セラピスト（常勤）：3～5件

就業場所

訪問看護ステーションHUG

一日の流れ

9:00	朝礼 事業所全体で朝礼を行います。訪問する利用者に関する相談やカンファレンスを行います。
9:30	午前の訪問へ 1～2件
12:00	おひる休憩 ステーションでの休憩や、近所の公園やカフェで休憩したりとリフレッシュしています。
13:00	午後の訪問へ 2～3件
17:00	事業所での間接業務 作業 事業所に戻って記録の記載や他職種の皆さんに連絡相談、スタッフ同士での利用者相談
17:30	管理者やリーダーへ1日の報告
18:00	退勤

入職後の働き方

入社式・オリエンテーションでは業務に関するマニュアルや保険制度、ICTツールの使い方を学びます。その後、それぞれの経験に合わせて先輩スタッフと同行訪問を行い、在宅で暮らす障がい児者にケアを提供しながら訪問看護を行います。

資格

看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

働くスタッフの特徴

病院で小児科経験のある中堅（30歳代前後）～プラチナナースまで幅広い年代のスタッフが在籍しています。

スタッフインタビュー

看護小規模多機能

Under Planning