採用情報の紹介
投稿：2023.09.14 更新：2023.09.15
訪問看護一人前/ケアプロ訪問看護開設コース別看護師採用を開始します！
仲間を増やす取り組みのひとつとして、
2つのコース別の採用を行い、共に学び共に育ち、地域で活躍する人材育成に取り組むこととしました。
コースは、 訪問看護１人前コース と ケアプロ訪問看護開設コースの２つです。
▼訪問看護１人前コース
その名の通り訪問看護師として１人前を目指すコースです。
ケアプロが考える訪問看護師の一人前は、
自律して訪問看護の現場実践ができ、
チームをまとめるリーダーシップが発揮できる人材です。
（ケアプロ看護師ラダーレベルV相応）
このコースでは、ケアプロに入職する時点での看護師の臨床経験は問いません。
臨床経験の年数によって、コースの期間を変更できるコースにしています。
訪問看護に挑戦したい、一人前の訪問看護師になりたい という志のある方が
参加してくれることを願っています！
利用者数が多く経験できる事業所だかこそ、
在宅ターミナルケア
神経難病の患者へのケア
在宅医療機器の管理（在宅人工呼吸器など）
認知症ケア あらゆる意思決定支援 など
在宅療養を送る全ての方への訪問看護実践を学ぶことができます。
それだけでなく、
様々な理由で在宅生活を送ることが困難な事例の看護介入も
経験数の豊富な事業所だからこそ手厚いバックアップ体制の中で学ぶことができます。
ぞして、
退院・在宅移行支援
（退院カンファ〜在宅支援）
新規利用者の受け入れ・契約
多職種連携 なども経験することが可能です。
そして、訪問看護の看護業務だけでなく、
訪問看護事業所のリーダー業務も学び、経験することができます。
スタッフ育成
訪問スケジュール管理・調整
訪問看護事業所の経営管理 を身に着けることができます。
ケアプロの強みでもある ”共育” や経営ノウハウも学ぶことができるので、
修了すれば、どこでも通用する1人前の訪問看護師になることができると思います。
▼ケアプロ訪問看護開設コース
ケアプロの仲間として、訪問看護事業所を開設したいと希望する方を対象にします。
このコースは、訪問看護一人前コースを修了した上で、下記を学ぶことができます。
訪問看護管理業務の研修と実施
新規事業所の開設準備支援（ハード-ソフト面）
開設後の運営支援
思い入れのある地域 や 取り組みたい課題がある地域に、
訪問看護などの新規事業所をケアプロの仲間に向かい入れ、新規事業所開設を目指します。
ケアプロ訪問看護開設コースは、フランチャイズや開設タイミングのコンサルティング支援ではなく、
ケアプロの理念や価値観を共有し、同じ法人の仲間として切磋琢磨しながら共に運営するものです。
訪問看護事業所の運営には、
事業所理念の立て方、浸透の仕方
訪問看護人材の育成
医療・介護事業所との多職種連携
利用者獲得のための営業
利用者受入判断と戦略、 利用者スケジュール管理
訪問件数管理、 経営運営スキル 全般 等、とても多様です。
それらは簡単に経験し身に着けられるものではありません。
知識として学んでも実践し経験するまでには時間もかかります。
そして、長期的に安定して地域に貢献できるステーションを運営していくためには、
「一緒に」訪問看護事業所を創り上げていくことが重要だと考えます。
そのため、このケアプロ訪問看護開設コースのコース内容としました。
訪問看護師として一人前になった上で、
ケアプロの経営・運営を学び、
あなたの大切な地域に貢献できるステーションの開設を目指しませんか？